Pascale Caidor
- Professeure adjointe
-
Faculté des arts et des sciences - Département de communication
Marie-Victorin office B-408
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Web : LinkedIn
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Affiliations
- Membre – Groupe LOG — Groupe de recherche sur le langage, l’organisation et la gouvernance
Education Programs
- Communication Information and Communication Technologies
- Communication Information and Communication Technologies
- Communication Information and Communication Technologies
Courses
- COM2018 Éléments de relations publiques
Areas of Expertise
Responsabilities and outreach Expand all Collapse all
Student supervision Expand all Collapse all
Research projects Expand all Collapse all
Le rôle social des relations publiques au sein des organismes à but non lucratif desservant les communautés noires Projet de recherche au Canada / 2022 - 2024
Publications Expand all Collapse all
Article dans une revue avec comité de lecture
Landry, N., Blanchet, A., Rocheleau, S., Gagné, A-M., CAIDOR P., Canava, C. (2021).
Représentations médiatiques et opinion publique de l’assistance sociale au Québec.
Revue Nouvelles pratiques sociales.
Caïdor, P. (2021) La constitution communicationnelle d’un programme de valorisation de la
diversité ethnoculturelle: une étude de cas. Revue Communication et Organisation [En
ligne], 59, 169-181
https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.10150
Landry, N., Gagné, A-M., CAIDOR P., Bégin, M., Rocheleau, S., Canava, C. (2021). Pratiques
communicationnelles des organismes de lutte à la pauvreté et à l’exclusion: le recours
aux entretiens individuels dans une démarche qualitative et inductive. Revue Approches
inductives, 8(1), 146-172
https://doi.org/10.7202/1076539ar
Landry, N., Gagné, A-M., Bégin, M., Rocheleau, S., Canava, C. et CAIDOR, P., Bégin, M.
(2020) Militantisme, justice sociale et inégalités numériques : étude de groupes de lutte
contre la pauvreté au Québec », Terminal [En ligne], 127, 1-21
https://doi.org/10.4000/terminal.6111
Caidor, P., & Cooren, F. (2018). The Appropriation of Diversity Discourses at Work: A
Ventriloquial Approach. Journal of Business Diversity, 18(4), 22-41
https://doi.org/10.33423/jbd.v18i4.244
Chapitre de livre/contribution à un ouvrage collectif
Caidor, P. (Accepté). Pouvoir et influence. La Communication Organisante: Études de cas en
communication organisationnelle. Presse de l’Université du Québec (PUQ).
Cooren, F. & CAIDOR P (2019). Communication as dis/organization: How to analyze tensions
from a relational perspective. In C. Vasquez & T. Khun (Eds). Dis/organization as
communication: Exploring the Disordering, Disruptive and Chaotic Properties of
Communication. (pp. 36-59). New-York: Routledge
Publication dans des actes de colloque
Caïdor, P. (2017). Les différences qui font une différence: vers une nouvelle approche pour la
valorisation de la diversité dans les organisations. Commposite, 19(3), 96-111.
RRA : Rapport de recherche
Caidor, P et Razack, S. (2021). Faculty Demographic and Work Environment Diversity study report. Rapport de recherche pour la Faculté de Médecine et des sciences de la santé (FMHS) de l’Université McGill, 119 p.
Caidor, P et Razack, S. (2021). Graduate Students Diversity study report. Rapport de recherche pour la FMHS de l’Université McGill. 168 p.
Caidor, P et Razack, S. (2021). Undergraduate Medical Students Diversity study report. Rapport de recherche pour la FMHS de l’Université McGill. 41 p.
Caidor, P et Razack, S. (2020). Ingram School of Nursing School Diversity study report. Rapport de recherche pour la FMHS de l’Université McGill. 30 p.
Caidor, P et Razack, S. (2020). School of Communication Disorder Diversity study report. Rapport de recherche pour la FMHS de l’Université McGill. 25 p.
Caidor, P et Razack, S. (2020). Postgraduated Medical Education Residents and Fellows Diversity study report. Rapport de recherche pour la FMHS de l’Université McGill. 24 p.
Caidor, P et Razack, S. (2020). Undergraduate Medical Students Diversity study report. Rapport de recherche pour la FMHS de l’Université McGill. 35 p.
Caidor, P et Razack, S. (2020). School of Physical and Occupational Therapy Diversity study report. Rapport de recherche pour la FMHS de l’Université McGill. 38 p.
Communications Expand all Collapse all
Caïdor, P. (2022). Appropriation or Disapppropriation? A case study of employees' and managers' perspectives toward diversity change initiative. Paper Session. Communication
présentée à la conférence de l'International Communication Association , Paris, France, Mai 2022.
Caïdor, P. (2022). Le branding de la diversité et de l'inclusion dans le secteur des relations publiques : une analyse des sites web corporatifs des firmes canadiennes. En ligne. Communication libre présentée au 89e congrès de l'ACFAS, Avril 2022.
Caïdor, P. (2022). Influence, appropriation et ventriloquie: trajectoire d’une initiative de valorisation de la diversité
ethnoculturelle. Conférence du LABFLUENS - Université du Québec à Montréal, Montréal, Canada
Caïdor, P (2022). Inclusive Excellence in Higher Education: Moving towards greater inclusion of racialized students,
faculty, and staff. The 2022 annual meeting of The Northeastern Association of Graduate Schools.
Caïdor, P. (2021). Effective Allyship. Respect day event: Environnement et changement climatique Canada, Montreal,
Canada
Caïdor, P (2021). Vers une excellence inclusive : cadre de changement pour l’excellence inclusive dans le milieu de
l’enseignement supérieur. Équité, diversité et inclusion : regards croisés sur les pratiques en recherche et
en ressources humaines de l’IRIPI, Montréal, Canada
Caïdor, P. (2020). Présentation sur le racisme systémique dans les milieux de soins. Association
des résidents en médecine de l’Université de Montréal.
Caïdor, P. (2019). La diversité ethnoculturelle dans les grandes organisations : appropriation et
dialogue. Panéliste à la conférence Diversité et Défense nationale (panel sur les
diversités plurielles), Québec, Université Laval.
Caïdor, P. (2019). Diversité dans les organisations. Panéliste à la conférence Approches critiques
en management, Université du Québec à Montréal.
Communications arbitrées
Caïdor, P. (2018). Diversity initiatives and discursive paradoxes. Paper Session. Communication
présentée à la conférence Diversity in organizations, communities and Nations, Texas, Juin,
2018.
Caïdor, P. (2018). We are not prepared to lower our standard: a case study on organizational
discourse. Research Escalator Session. Communication présentée à la conférence de
l’International Communication Association, Prague, République Tchèque, Mai, 2018.
Caïdor, P. (2018). Une étude de cas sur l’implantation d’une initiative de valorisation de la
diversité ethnoculturelle. Paper Session. Communication présentée à la conférence sur les
approches critiques en management. Lyon, France, Mars, 2018.
Caïdor, P. (2017). Diversity initiative as practice. Communication présentée à la conférence
d’Aspen on engaged scholarship. Aspen, Colorado. Juin 2017.
Caïdor, P. (2017). Between the “employee” and “manager” worlds: tensions and contradictions
in the process of downsizing. Paper Session. Communication présentée à la conférence de
l’International Communication Association, San Diego, Californie, Mai, 2017.
Caïdor, P. (2017). Tensions and contradictions in a change process. Paper Session.
Communication présentée au colloque doctoral du de l’Edinburgh Business School. Édimbourg,
Royaume-Uni. Mars 2017.
Caïdor, P. (2017). Les différences qui font une différence. Communication présentée au colloque
doctoral du doctorat conjoint. Université du Québec à Montréal, Québec. Avril 2017.
Présentation (atelier-conférence)
Atelier sur le leadership inclusif dans le cadre de la résidence 4 du
programme MBA pour cadres en exercice. Présentation de l’atelier à un groupe de 20
gestionnaires. Université de Sherbrooke. Mai 2021
Atelier sur la communication interculturelle pour les conseillers en
acquisition de talents. Présentation de l’atelier à un groupe de 15 conseillers. Hydro-
Québec, Montréal.
Additional Information
- 12-09-2017 Pascale Caidor: enseigner avec le souci d’innover
- 14-02-2019 Pascale Caidor obtient l’une des bourses d’excellence du Département de communication
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Série de conférences - Quand la recherche rencontre la pratique : regards croisés sur les enjeux d’ÉDI
Série de conférences - Quand la recherche rencontre la pratique : regards croisés sur les enjeux d’équité, diversité et inclusion en relations publiques Cette série de webinaires a été conçue pour permettre aux chercheurs et praticiens en relations publiques de s'engager dans l’étude des inégalités sociales qui façonnent les expériences des praticiens, des publics et des chercheurs en relations publiques.
Media
Série de conférences - Quand la recherche rencontre la pratique
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