James Renwick Taylor
- Professeur émérite
-
Faculté des arts et des sciences - Département de communication
Expertises
Notre recherche suit dans la tradition de ce qui est devenue connue comme « l’école de Montréal » dont l’objet est la communication organisationnelle, conçue non pas comme la communication dansl’organisation mais plutôt comme l’organisation en tant que communication ou même l’organisation dans la communication. Cette recherche vise la découverte et explication de l’ « organizing », ou l’établissement dynamique des fondements de l’ordre dans les conversations des membres, et la matérialisation de leurs activités dans les textes et les autres artéfacts qu’ils produisent. Nous explorons présentement, en nous servant des observations directes et entrevues avec les membres, le phénomène de l’autorité, conformément à l’hypothèse selon laquelle l’organisation doit avoir, pour exister, un ou plusieurs auteur(s). Le défi du maintien de l’autorité est rendu particulièrement problématique par toute innovation technologique très rapide dans le domaine de la communication.
Encadrement Tout déplier Tout replier
Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Doctorat
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Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
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Cycle : Doctorat
Diplôme obtenu : Ph. D.
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Cycle : Maîtrise
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Cycle : Maîtrise
Diplôme obtenu : M. Sc.
Publications Tout déplier Tout replier
Taylor, J. R. & Van Every, E.J. (2011). The situated organization: Studies in the pragmatics of communication. New York/London: Routledge.
Taylor, J. R. & Van Every, E.J. (en préparation). The authoring of organization: Conflicted authority and innovation.
Taylor, J.R. (2008). Organizing from the bottom up: Reflections on the constitution of organization in communication. In L. L. Putnam & A. M. Nicotera, eds., Building Theories of Organization : The constitutive role of communication. New York : Routledge.
Taylor, J.R. & Virgili, S. (2008). Why ERPs disappoint : The importance of getting the organizational text right. In B. Grabot, A. Mayère & I. Bazet, eds., ERP systems and organizational change : A sociological insight, pp. 59-84. London : Springer.
Taylor, J.R. (2008). Communication and discourse : is the bridge language ? Response to Jian et al. in Discourse and communication, 2 (3), 365-370.
Cooren, F., Taylor , J. R. & Van Every, E. J., eds. (2006). Communication as organizing: Empirical explorations into the dynamic of text and conversation . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates.Taylor , J. R., C. Groleau, L. Heaton, E.J. Van Every. (2001). The computerization ofwork: A communication perspective . Thousand Oaks CA : Sage.
Taylor , J. R. & E.J. Van Every (2000). The emergent organization: Communication as its site and surface . Mahwah , NJ : Lawrence Erlbaum Associates.
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