Mes recherches visent à comprendre la portée des pratiques rhétoriques des acteurs politiques et organisationnels. Il s’agit pour moi d’appréhender le rôle du langage dans différents types d’interactions, telles que les interactions spontanées en face à face en milieu de travail, ou les délibérations entre citoyens impliqués dans un exercice plus ou moins formel de consultation publique. Mes recherches documentent plus particulièrement comment les pratiques rhétoriques usuelles et récurrentes participent à la constitution/perpétuation de structures sociales, matérielles et politiques relativement durables, telles qu’un collectif de collaboration, une relation de représentation politique, ou une relation d’autorité.

Les problématiques suivantes m’intéressent particulièrement :

1. Les manières dont les acteurs politiques contemporains débattent d’enjeux controversés, en particulier dans le cadre de disputes portant sur les sciences et les techniques, mais pas seulement ;
2. Comment les acteurs politiques et organisationnels gèrent communicationnellement les tensions qui existent entre les idéaux qui les animent et les exigences pratiques de leurs activités;
3. Comment les acteurs en situation de collaboration en arrivent à des décisions consensuelles ainsi que la portée constitutive de ces consensus.
4. Comment les porte-paroles représentent les collectifs auxquels ils ou elles sont associé(e)s

Je m’intéresse principalement à la relation entre les relations publiques et les différentes formes d'inégalité ainsi que leur impact sur la justice sociale. Mes travaux veulent mettre en relief l’importance du rôle social des relations publiques pour la mise en place de mesures, de politiques et de programmes d’actions ayant pour objectif la défense des intérêts des communautés marginalisées. Parallèlement à mon intérêt pour les relations publiques, j’ai mené des recherches sur les initiatives de changement axées sur la diversité et l’inclusion dans les organisations. Mes travaux ont permis d’explorer la trajectoire ainsi que les différentes formes d’appropriation des changements organisationnels axés sur la diversité ethnoculturelle. Outre mon expérience en recherche, je possède aussi une expérience pratique de la résolution d’enjeux de communication. J’ai occupé plusieurs postes dans le domaine des relations publiques et de la gestion de projets.

Mes intérêts de recherche se déclinent selon trois sous-champs de la communication, soit

1. la communication organisationnelle,
2. l’étude des interactions sociales
3. et, plus généralement, les théories de la communication.

Mon intérêt principal porte sur les phénomènes dits « organisants » ainsi que sur les modes d’être et d’action des organisations. Pour ce faire, j’adopte une vision dite constitutive visant à montrer que c’est dans et par la communication qu’on fabrique de l’organisé, que ce soit dans des contextes entrepreneuriaux, associatifs ou humanitaires. Un tel positionnement m’amène, par ailleurs, à analyser le mode de fonctionnement des interactions sociales. J’y explore, en particulier, la manière dont des valeurs, principes, normes ou idéologies en viennent à s’exprimer, s’animer et se cultiver dans nos textes et conversations. Tous ces intérêts me conduisent finalement à revisiter différentes traditions de recherche en communication et à montrer comment chacune d’entre elles contribue, à sa manière, à développer une vision véritablement communicationnelle du monde qui nous entoure.